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헤드헌팅
Headhunting
 
개요
 
헤드헌팅(공식용어 : Human Resources Research)은 고도의 전문성이나 기술을 지닌 고급 인력과 이를 필요로 하는 기업간의 연결을 의미합니다.
헤드헌팅 없이 허용되는 직종은 기관장 / 최고경영자, 각 부문 고위관리자, 물리학자 / 화학자 / 수학자 / 통계학자 또는 관련전문가, 생명과학전문가, 보건전문가, 사업전문가, 법률전문가, 또는 관련 전문가, 작가와 창작 / 공연예술가 등 사회 각 분야에 다양합니다.
 
Excutive Search
중역 임원급을 주 대상으로 함
Middle Search
부장급 이하의 과장과 대리급을 대상으로 함
Junior Search
신입사원이나 3년 이하의 경력자를 중개함 등으로 구분 함
효과
 
  • 01   빠른시간 내에 전문지식 분야의 인력확보 및 충원
  • 02   드림피플의 인재 DB 최적의 고급인재를 선발하여 적재적소에 투입
  • 03   기업체 간접 관리비 절감, 생산성 극대화를 위한 전체적 사원 채용 과정 컨설팅
  • 04   업무처리의 공정성을 확보하고 보안사항을 유지하여 적정인원을 선발
 


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